风成于上，俗形于下。作风建设，从大处讲，可分为政治作风和工作作风。政治作风的基本要求，就是要遵守纪律和规矩，要受警醒、明底线、知敬畏，最终落到“干净”二字之上；工作作风的基本要求，就是要实干至上、行动至上，敢担当、敢作为、敢落实，最终落到“干事”二字之上。
抓作风建设的本身，就必须“实干”、必须“行动”。作风建设绝不是务虚的。这次大会做出示范，播放了作风建设视频短片，直截了当曝光、批评党员干部中存在的执行不力、不愿担当、效率不高等问题。找出这样的“短板”，是对干部的严肃教育。过去说“严重的问题是教育干部”，现在至少可以说“严肃的问题是教育干部”。只有真抓真管、严管严治，才能使干部在思想上、政治上、作风上真正严起来、实起来。
领导干部从来都是作风建设的主体。作风作风，风气对头，万事可作。今年是G20峰会举办之年，机遇之好，前所未有，必须抓住；挑战之大，前所未有，必须迎接；任务之重，前所未有，必须完成。如今都要进入200天的倒计时了，这是干事的黄金时间，不可能等到倒计时20天才匆忙行事。不仅全省看杭州，全国都在看杭州，全世界都在看杭州。杭州服务保障G20峰会，不是一地的标准，不是一国的标准，而是国际的最高标准。要达到标准、要做到圆满，要交出一份“100+”的答卷，若无“实干至上、行动至上”那怎么行？
实干至上、行动至上，决不许不担当。杭州已经把“标准要高、速度要快、作风要实、效果要好”提升到“标准最高、速度最快、作风最实、效果最好”，这就是担当。在具体的重点工作、重大项目推进中，岂可出现“局外人”、“旁观者”。可还是有人不想担当、不敢担当、不愿担当，要么事不关已、高高挂起，要么表态很坚决、行动很迟缓；有的在群众面前“踢皮球”、“打太极”、玩“击鼓传花”。如此情形，必须到此为止了。
实干至上、行动至上，决不许不作为。做事才能成事，不做事才会摊上事，甚至出大事。而那“多干多出事”是奇谈，“不干不出事”是怪论。实干才有路，爱拼才会赢。工作不是请客吃饭，不是“斗地主”搓麻将，没那么轻松；“硬骨头”一定要啃，否则就不能叫“狮子型”的干部。战争时期，都能背水一战、破釜沉舟；如今遇到棘手的问题，岂能像泄了气的皮球一样瘫倒在地？挣扎和迷茫，不是有作为的干部的形象。好干部必须拉满弓、使满力，这样才能开新局、谋新篇。
实干至上、行动至上，决不许不落实。落实要见行动，落实才出实效。退避三舍不落实，一切都成了空话。不落实、假落实，就是为官不为。落实是打桩，落实不是绕道；落实是坚持，落实不是放弃；落实是要在细节里出精华，落实就不许在细节里出魔鬼。面对“万无一失”的要求，必须做对，不许试错，在细节上岂可出一点差池？
作风建设永远在路上，要“金猴奋起千钧棒”。作风建设没有休止符，整个过程务必加强监督督促。群众呼声，是作风建设的第一信号。群众监督的力量，媒体监督的力量，组织监督的力量，须多管齐下，形成合力。一言以蔽之：不许不担当，不能不作为，不可不落实；必须让“不担当、不作为、不落实”的人混不下去。
实干至上开新局，行动至上谋新篇。杭州的干部，一定要实干苦干，经得起考验；最终百炼成钢，化为绕指柔。
