时下许多大学毕业生因为缺少人脉，缺少资源而找不到工作或者找不到相对来说较好的工作，在网络上的引发了许多人的共鸣的一句吐槽便是“人家有的是背景，我有的只是背影。”这句话深刻的反映了平民阶层在现实面前的无奈、愤懑与挫败感。如今看来，在相对来说比较能够体现公平正义的公务员考试也掺杂了许多其他因素，简单的说便是所谓的“背景”。
这不，人社部部长尹蔚民1月8日就说，中央机关新录取的公务员当中，60%以上来自农村或城市的普通家庭，没有任何背景。虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论，但没有人质疑这项制度的公正性，公务员凡录必考体现了社会的公平正义。（1月8日新华网）
人社部部长尹蔚民的话中有三点值得注意，一是“中央机关”，二是“60%以上没有任何背景”，三是“公务员凡录必考体现了社会的公平正义”。也就是说在时下，中央机关新录公务员，“背影”：“背景”=6:4就体现了社会的公平正义，就是无权无势还无钱的“三无”平民阶层的胜利？试问，“中央机关”尚且如此，地方当是如何？再说，“凡录必考”真的就体现了社会的公平正义吗？ 众所周知，公务员职业由于收入稳定，社会地位较高，社会保障较好，发展空间较大等已经成了世人眼中不折不扣的“金饭碗”， 近年来众多丈母娘非公务员女婿不要、 “萝卜招聘”、“公招改分”事件屡见不鲜便是这种认知的直接体现。何况，公务员考试除了相对严格的笔试，还有不甚透明的面试、体检、考察和录用等环节，这几个环节都会让只有“背影”的考生战战兢兢，如履薄冰，毕竟这些环节可供人为操作的空间实在太大，也是最为人所质疑诟病的所在。
其实，公务员考试的初衷就是从社会广大有志有为青年中海选精英，海选人才，为这些精英、人才提供施展才华的平台，使其为我国的政治、经济、社会、文化和民生的建设与发展提供智力支撑，使其成为国家建设的栋梁，体现社会的公平正义。然而，“背景”的存在却背离了这个初衷，“背景”成了“通行证”，“背影”成了“垫脚石”，“庸人”上位，人才埋没，社会的公平正义平衡被打破，如此又如何体现公务员考试的权威与公信力，维护“背影”阶层的潜在平等合法权益呢？ 所以笔者认为重树公务员考试公信力，与其通报新录公务员有无背景，不如把公务员考试的各个环节公开化、科学化、制度化，接受公众的监督与拷问，不看“背景”，只凭“能力”，以此体现最为广泛最为根本的社会公平与正义。
