【导语】一年一度的国家公务员考录工作刚刚尘埃落定，各地方公务员、事业单位招考大幕已陆续拉开。虽然不少省市的公务员招考工作尚在进行当中，但从目前各地的统计数据来看，今年的公务员报考情况仍然是相当火爆。同时，全国各行业的不少单位、公司都集中将自己的招聘计划定在每年的3、4月份进行，因而在这段时间形成了固定的年度就业招聘考试热潮。你怎么看每年3、4月份的“就业潮”？你认为当下年轻人应该有什么样的就业择业观？该如何帮助“80、90后”树立正确的人生价值观？
“农民荒”：80、90后咋都不愿意种地？ 当前城乡一体化是农村向城市的单向输出，农村的人才、劳动力、资本等持续、单向地向城市流动，这种单向输出加剧了“农民荒”现象。即使是仍然留在农村种地，也以老年农民为主力军，年轻人都不愿种粮了，也不会种粮了，这不禁让人担忧，明天的粮食谁来种? 天天天蓝：青年农民“跳出农门”的愿望越来越强烈。在青年一代农民中，“打工”越来越成为农民收入增加和谋生的主要办法，“迁移并定居城市”日渐成为农民的强烈愿望。青壮年劳动力由于种地纯收入太低、种地条件太苦和不体面而不愿回村耕种。 我心鹏程：种一年地，不如外出打工一个月，农村留不住青壮年劳动力移迁的脚步。 盛宴2005：和老一代的农民工相比，这些80和90后新生代的农民工在就业诉求和思想观念上，发生了很大的变化。老一辈农民工进城务工只是希望满足基本的生存需求，而新生代农民工则更注重心理层次的满足。他们在城里普遍爱打短工，流动性比较高，要么因为“做得不开心就换地方”，要么“赚到钱就应该享受一下，等钱花光了再找工作”。人们把这个打短工的年轻农民工群体叫做“工漂族”。 似有还无：我印象很深的是，一个电视采访中，年轻的进城务工人员要求说，企业要经常安排一些文化活动，公司环境要优美。这说明青年一代的农民在就业和生活中，有向时代精神和潮流文化靠拢的明显意向，选择工作的时候不光要求“吃得饱”，还要得到“尊严和体面”。他们认为，若是留在农村种地，这些深层需求几乎很难得到满足。 网友有话说：年轻人应该树立正确的就业观 山中无猴子：在任何国家，公务员都是受人尊敬的职业，对于报考者，选择公务员也依旧是非常好的人生规划，但是不要把手段当成目的，不要为了成为官员，为了稳定的工作、丰厚的收入及福利而报考公务员。为官切勿失去为人民服务的意识，失去公务员基本的道德观和职业道德。 谁家猫猫：“水往低处流，人往高处走”这是千古不变的道理，谁也不能阻止农村的年轻人追求更好的生活。如果我们让农村成为比城市更适合年轻人生存和发展的广阔天地，他们是不是就会愿意留在农村种地了呢？可以加强农民职业培训，提高农业从业人员素质，对留在农村从事农业生产的农民，提供免费的职业技能培训，“用知识武装头脑”，让他们觉得在农村大有可为，在农村同样可以发家致富。 姜樊：国家要大力推动回乡创业，鼓励一批高素质大学毕业生返乡建设新农村。要大力发展面向农村的职业教育，培养一批优秀的职业农民。在确保城市化进城稳定推进的同时，也要帮青年一代农民在观念上认同“留守农村种地务农不丢人”，“在农村发展同样符合时代的精神”。虽然这一点做起来很难，是一项长期的工作，但却必须做，这是解决“将来无人种地”问题的治本之策，也可以避免青少年农民一窝蜂地盲目涌向城市。 白美达：现在的年轻人心态容易浮躁，有些只看眼前利益，有些过于功利化，有些则得过且过、消极怠工，这些都不利于年轻人的就业成长，也不利于社会的稳定发展。要培养年轻一代正确的价值观，帮助他们用冷静理智的心态看待自己的前途，根据自己的兴趣和特长，找到适合自己的工作。 话不在多：我们该看到大学毕业生心理脆弱的一面，也该关注他们的心理健康，看看他们在现实社会中的生存能力到底有几分。特别是大学生从学校步入社会，参加工作后的一段时间内，面对新的环境、新的同事和新的生活方式，容易心情压抑，甚至产生一种怀才不遇的感慨，在种种不适面前，容易出现心理失衡等诸多问题。我们这些处在大学生身边的人应自觉帮助他们尽快适应并成功度过这个“磨合期”。
“公考热”：80、90后为何热衷挤这个“独木桥”？
国考是比高考独木桥还要难挤的独木桥
自公务员开考以来，“国考热”就一直是百姓热议的话题。有统计表明，从2001年的3万多人，到2011年的141万多人，10年间猛增40多倍，考试报名通过审核人数已连续四年超过100万人。人们不禁要问：为什么公务员考试会如此受追捧？报考动机是什么？据某教育机构的一份关于“国考在即你要考公务员吗”调查显示，65%的受调查者认为公务员工作稳定，52%是认为福利待遇好，34%认为公务员在我国的社会地位高，只有27%的是想为国家和人民服务。不少学者对此表示，现在的年轻人“官本位”思想仍旧严重，报考动机也越来越复杂。
杜荷：之所以会出现这么“火爆”的公务员考试场面，固然与近几年社会就业压力不断增大有直接关系，也与公务员这一职业本身所附着的社会、经济利益以及地位、声望、价值评价等不无关系。如果整个社会都热衷去追求一种职业，那就不能不让我们对这一职业的特点、定位以及价值导向等问题进行思考。
三石一生：从表现上看，“公务员考试热”是人们希望通过考试来追求一种很稳定且资源相对丰富的“铁饭碗”，但实际上，这一现象还与一种潜存于社会集体潜意识中的“官本位”社会心理密切相关。并不是说所有报考公务员的都是为着权力而去，但它至少透着人们对权力的向往。
康卓：公务员考试已成为继高考之后，我国又一个“千军万马过独木桥”的独特景观。虽然考生报考公务员的动机越来越复杂，但是也并不意味着公务员考试报考不值得提倡，因为它仍旧是社会管理很重要的辅助手段。因此，应该冷静客观的看待公考热潮，合理的引导考生才是根本，不能“一棒子打死”。
