核心提示 当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理领域存在的问题不少，而互联网及手机等新媒体的发展，也使得“躲问题”、“捂盖子”的可能性越来越小，新时期的干部必须直面现实，以积极的态度应对经济社会中出现的新情况新问题，如果对这样那样的问题，视而不见绕道而行，像鸵鸟般将头埋进沙里，无疑于掩耳盗铃，其只能失信于民，导致问题越拖越大。
矛盾凸显信息发达，“躲”问题无疑掩耳盗铃
2011年中国政务微博发展迅速，但还有不少部门、官员对此心存疑虑，不少开了的微博也尚处“僵尸”状态。（资料图片）
社会矛盾凸显期 “躲”问题只能拖大问题
当前，正处于改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，发展任务繁重，利益诉求多元，矛盾问题复杂，尤其需要各级领导干部勇于任事，雷厉风行地抓，理直气壮地管，决不懈怠、决不退缩。如果该说的话不说、该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走、碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就是不忠、就是失职，就要错失机遇、贻误事业、带坏风气。
人人都有麦克风 问题矛盾越来越不好“捂”
人人都可以成为网上焦点，事事都可能成为新闻“头条”，网络已日益成为社会舆论的策源地、集散地和交锋地。 >>详细
数据显示，中国微博用户已超过3亿，注册账号达7亿，每天发微博约2亿条。这改变了以往民众只是“听”政府通过主流媒体对社会灌输，而老百姓发言机会比较少的信息传播方式，民众有了更多的发言权，从而对政府能够进行全方位的监督。
出了问题，赶紧找块“遮羞布”捂捂盖盖，或是找个“替罪羊”代过，这样的事例实在太多，且花样迭出，目不暇接。
新形势下干部要“敢”字当头 勇于担当
（资料图片）
仲祖文：新班子要做敢抓善管的表率
面对新任务新挑战，新班子要有新作为、打开新局面，必须敢于负责、勇于担当，无私无畏、满怀激情地履职尽责，坚决维护党和人民的利益，做敢抓善管的表率。为官避事平生耻。敢于碰硬可能一时会得罪一些人，但最终会赢得大多数人。
网络时代干部要直面网络舆论 勇于担当
对管理者而言，要以真诚的沟通消融隔阂，以理性的参与达成谅解，以负责的担当求取尊重，通过提高网络素养赢得广大网民的理解和信任。网络舆论不是微尘鸿毛，可以避而不谈；网络舆论也不是洪水猛兽，不必谈之色变。对网络舆论的发声者，应给予最大的包容；对网上公众关注的话题，积极参与讨论；对网上引发质疑的问题，及时进行澄清。
勇于网络问政 官员开微博须解除“怕”心理
开微博总要面对一些过激、虚假言论，这样的压力也令一些基层官员却步。黑龙江省公安厅宣传处副处长胡学军此前就坦言，黑龙江警方与有关方面合作开设了3100多个微博账号，但不少微博一度都没有激活，原因在于“个别的领导同志有担心”。
图为安徽合肥一在建高架桥脚手架坍塌现场。中新社发 韩苏原 摄（资料图片）
