美国企业能否与中国说“拜拜”——外企、专家评说美波士顿咨询报告
新华社“新华视点”记者刘敏 周琳 黄玫
在中国投资建厂的美国制造业企业会撤离中国吗？美国波士顿咨询集团近日发布的一份报告似乎较为“乐观”。报告称，中国人力资源成本上升和美国高效率的优势将促使部分美国厂商在１０年内迁回美国本土。
中国制造业是否正在失去“成本魅力”？在华欧美企业究竟如何看待在中国投资建厂的前景？产业转型期的中国又该怎样对待这种“警示”？
报告：成本优势失，部分美企拟迁回？
波士顿的报告称，中国制造业相对美国曾经绝对性的成本优势将在未来１０年内迅速衰减，中国工资增长、美国高效率和美元贬值等因素将大大缩小成本鸿沟。
“我们预计３０％左右从中国进口的份额将在５年内重新回到美国。”报告表示，这些外包工厂回归将会为美国本土创造２００万至３００万个就业机会。这些行业包括电脑和电子产品、金属制品、机械制造、家电产品、化纤橡胶、家具制造等。
美媒称，在美国失业率数月保持在９％以上高位之时，这种论调不但有利于刺激外界对美国的信心，还与美国总统奥巴马此前提出的“再工业化”战略相吻合。
值得一提的是，这已是这家公司今年第３次发布类似的报告。相比于６月和８月的报告，这份报告措辞更为鲜明：中国的成本优势将“微乎其微”。
“劳动力成本上升是伴随经济发展的一个必然现象，因为劳动力成本上升而丧失竞争力的说法武断而简单。”复旦大学企业研究所所长张晖明说，“从外资本身而言，如果外资进入中国只是冲着低人力成本而非带入先进技术，这样的企业撤离也正常。”
波士顿的分析师还表示，一些制造业企业还可能会选择迁向越南、印尼、墨西哥等人力资源成本很低的国家投资建厂。
国家发改委对外经济研究所研究员张燕生认为，企业赴海外投资，一种为成本驱动，看重当地低成本；一种是产品驱动，看重当地市场消费潜力。“上述这些国家或地区与中国相比，劳动力成本和消费潜力都不具备优势。”
这份报告还列举了个别因“非成本因素”撤回美国本土的公司。记者采访时发现，一些外企本身竞争力减弱以及淘汰某产品全球产业链等因素，才是真正动因。
“既然美国工业效率高、自动化程度高，这本身就与大量增加就业岗位相悖，因此波士顿报告中的这个逻辑也是不成立的。”对外经贸大学教授屠新泉补充道。
“报告看起来并不特别，但美国主导全球化往往靠舆论、咨询和观点。”张燕生说，“意图改变美国制造业‘空心化’，创造舆论环境让企业回流美国。”
