事业单位工资改革大幕重启
目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。
另据了解，一些部委已经按照国务院相关部署，对其下属事业单位在资产清查、财务监管、划拨转让、人事编制等方面展开工作。中国拥有事业单位大约126万个，从业人员3000多万，70％以上为技术人员。这些事业单位大体可以分为“参公（即参照公务员）”、“全额拨款”、“财政补贴”、“自收自支”四类。
知情人士称，在推进工资改革过程中，“财政补贴”的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而“自收自支”的事业单位将会被最终推向市场，不过在此之前，仍将获得一定的过渡期。而“参公”和“全额拨款”类的事业单位，短期内相对较为保险。此外，一些事业单位还将被重组或剥离。
中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋说，目前事业单位津补贴情况繁杂，占总收入比重差异较大。如何将合理的津补贴规范到统一的岗位绩效工资制度中来，同时又不至于引发新的矛盾，是有待研究解决的问题。
【《经济观察报》12月6日】
